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职业年金是怎么回事?退休后能返还吗?

  • 2020-08-15 15:22:45
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  • 有何值得注意的地方?

    职业年金是怎么回事?退休后能返还吗?

    提问者:伊、绕指柔
    用户78591950134

    职业年金是怎么一回事?退休后能返还吗?

    能。

    事业单位职业年金退休后可以领取,并分为三种领取方式,分别是按月领取,分次领取,一次性领取,但是一般都会按月领取跟养老金一起发放。

    职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出,“机关事业单位在参加基本养老金保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金"。

    《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。

    关于职业年金的领取,办法规定了三种条件:

    一是退休后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式,可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;

    二是可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权;

    三是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

    四是工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

    另外,当工作人员变动工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位巳建立职业年金或企业年金的,原职业年金个人账户资金随同转移。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

    叶公来帮忙

    2014年10月,国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后,为了保障机关事业单位退休人员的水平,国家为他们建立起相应的补充养老保险机制——职业年金制度。

    职业年金制度实际上是参考的企业年金制度,不过条件可能更优越一些。

    企业年金制度是由企业和职工共同商议决定的,并不是强制执行。但是国家的职业年金制度是强制的,通过《机关事业单位职业年金办法》规定,各级机关事业单位必须为职工建立相应的职业年金制度。

    职业年金缴费

    职业年金制度,采取实账和记账相结合的方法。个人缴费实时实账积累,个人缴纳的钱数会进入各地的职业年金管理账户,通过委托专门的资质机构进行投资理财,相应的资产收益都会记入每个人的职业年金账户中。

    对于财政全额拨款的单位,单位缴费部分实行的是记账方式,通过国家统一公布职业年金账户的记账利率计算利息。对于非全额拨款的单位,采取的是也是实账积累的方式,不过单位缴纳部分会全部进入个人账户,实行市场化投资运营,按照实际收益计算利息。各省市都按照人社部的要求专门制定了《职业年金基金管理及投资运营实施办法》。

    职业年金的待遇

    职业年金可以享受的条件是什么呢?实际上国家规定的非常明确,就是办理退休后。

    职业年金领取方式,国家规定只能按月领取,计算月数跟个人账户养老金计发方法一致。比如60岁退休,养老金个人账户的计算月数是139个月,职业年金也是139个月。不过职业年金领取完毕为止,个人账户养老金领取完毕了,国家应当给予相应的补贴,保证待遇不降低。

    不过,职业年金也可以用来购买一次性商业养老保险产品。商业养老保险实际上是可以供养到我们去世为止,可能更符合职业年金建立的初衷。

    企业年金的提取办法略微宽松一点,是到达退休年龄或者完全丧失劳动能力时。可以一次性领取个人账户部分,也可以分次领取,或者购买商业养老保险。但是企业年金还有企业账户部分,会按照年金的规划,对符合条件的人发放待遇。

    过渡期的特殊情况

    2014年10月,国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后,机关事业单位退休人员实行了10年的过渡期。过渡期内,要实行新老办法退休的也比较,新办法待遇高,则在发放老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法高出的一定比例。不过,由于新办法包含了职业年金的待遇,所以在计发比例的时候,就会存在实缴额和待遇计算后不一致的问题。

    比如2019年退休,新办法退休待遇是6000元,其中包含每月个人账户养老金200元,职业年金300元。老办法退休待遇是5000元。那么发放比例50%,发放的养老金待遇应当是5500元。比新办法待遇降低了500元,不过究竟是应该按比例发放还是职业年金和个人账户养老金实账发放,还需要进一步明确。

    总体来看,职业年金虽然作为一种补充养老保险金,但是退休后还是参照养老金计算办法发放的,不会立即返还。我们还是把它当成养老金的一部分比较好。

    暖心人社

    问题是:职业年金是怎么回事,退休时能返还吗?

    作为一个曾经的人力资源工作者,十分愿意为你解答相关问题。

    答案是:职业年金,是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高退休人员的生活水平,在国家政策指导和监督下,实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目。

    职业年金,退休时返还,可以有效的提高退休人员的生活水平。

    一、职业年金的性质

    职业年金制度的实施,对职工应该说是极大的利好的事情,用人单位缴费和个人缴费全部属于个人收益。

    职业年金,是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高退休人员的生活水平,在国家政策指导和监督下,实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目。

    实行职年金制度,是为增加基本养老的补充和辅助,而建立的一种补充养老保障制度,不是商业保险,是一项单位福利制度,可以进一步提高退休人员的生活水平。

    二、职业年金的实施范围

    2014年10月,国家出台政策规定,机关、事业单位实行职业年金制度,企业单位也可以实行职业年金制度。

    职业年金,用人单位按照本单位月工资总额的8%,个人按照月缴费工资额的4%比例,共同缴纳,全部进入职工社会养老保险个人账户;

    职业年金,退休时按月支付退休者,是对养老保险的补充,以提高退休人员的生活水平。

    三、职业年金的特点

    如果实行职业年金制度单位职工遭遇不幸,逝者社会养老保险个人账户职业年金缴费全部余额,包括单位缴费、个人缴费全部余额,本金 利息,可以继承。

    ★这一点与社会养老保险缴费明显不同,职工遭遇不幸,社会养老保险缴费只能继承个人按照8%缴费进入个人账户的部分;用人单位按照20%缴费进入统筹账户的部分,不能继承。

    实行职业年金制度单位的退休职工故去,逝者社会养老保险个人账户职业年金全部余额,可以继承。

    逝者生前留下合法遗嘱处分职业年金的,按照遗嘱执行,因为,《中华人民共和国继承法》规定,遗嘱继承优先于法定继承。

    职业年金,类似住房公积金,虽然,用人单位和个人共同缴费,但是收益全归个人;两金的性质,在这一点上相同。

    仅供参考。

    免责申明:图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。

    z山海

    职业年金在退休之后的作用不可小觑!

    像我这样的教师的职业年金,是在2014年建立社会养老保险制度之后才有的,它有一个专门的账户,叫做个人职业年金账户,是由个人和单位共同按照4%和8%分别缴纳并全部存入个人账户的。并且,这个账户余额也相当于银行存款,按照每年的活期利率涨利息,存入个人账户之中。

    那么,为什么要在建立养老保险制度之外再建立一个职业年金呢?

    还是由于替代率的问题。(关注本头条号,即可在我的回答中查阅相关内容)由于种种原因,临界点之后的养老金不能达到临界点之前的百分比,仅仅只是60%~7%,为了保证改革之后生活水平不降低,能够适当的提高这种替代率,才设立了职业年金这个养老保险的保障“产品”,它对于养老保险是一种保证或者说是保障,是对养老改革的一种维护策略。

    不过,只要你连续不断地缴纳了职业年金,当你退休了之后,就可以逐月领取你的个人职业年金账户之中的余额了。至于每月可以领多少,那就看你账户余额的多少了。只要用余额除以与计算养老金一样的月数,就可以计算清楚了。

    职业年金不像个人账户养老金一样,个人账户养老金领取完之后还可以继续按照之前的标准领取,而职业年金领取完毕,就不能继续领取了,它的使命也就完成了。

    职业年金可以标准我们的退休生活水平不降低!其作用确实不小!

    中小学教育者

    年金虽然很早就有了,但是职业年金的推行却是最近几年的事情。2015年4月,国家印发了《机关事业单位职业年金办法》,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

    所以说,职业年金是从2014年开始正式实施的,针对的群体是机关事业单位在编人员,而为什么国家要实行职业年金制度呢?

    在2014年机关事业单位养老保险改革以后,机关事业单位也开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,因此所有在编人员每个月也都需要缴纳社保了。同时退休后养老金的计算方式也进行了调整,不再是根据退休前工资的一定比例结合工龄长短按一定比例发放,而是和企业同步,按照一定的公式计算退休后的养老金。

    对于在编人员来说,改革之前养老金替代率达到80%以上是非常简单的事情,但是改革以后通过公式计算,那么养老金替代率会有明显下降。同时因为改革前参加工作的在编人员是没有缴纳社保的,所以养老金个人账户中的金额是非常低的,那么退休后的养老金相比改革前也是会下降很多。

    为了让改革能够顺利进行,保证退休人员的待遇不会有明显下降,国家就此推出了职业年金制度,作为基本养老保险的一种补充。

    而按照国家文件的规定,职业年金正常是在退休以后领取的。办理退休手续后,可以一次性购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇;也可以按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金。

    需要注意的是职业年金和基础养老保险不同,职业年金账户的金额领取完了以后就不再发放了。而对于出国定居的人员,职业年金可以一次性全部领取。

    我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!如果有不同意见,欢迎下方评论留言!

    流雷电

    感谢邀请,更感谢楼主的提问。

    楼主您好,所谓的职业年金通俗点讲就是补充养老金的待遇,那么我们都知道参加基本养老保险的目的就是最终要自己领取一份养老金的待遇,当然参加职业年金的目的也是让自己领取一份补充养老金的待遇,也就是说在你正常领取养老金待遇的基础上,又可以额外的增加一部分养老金的待遇,这就是我们职业年金的目的。

    职业年金的缴费标准和养老保险,有点类似是由个人和企业单位来共同承担的,个人大约承担4%左右,企业单位大约承担8%左右,12%的缴费比例全部进入到个人账户当中,那么退休以后按照你的总额确定你每个月能够领取多少钱,当然职业年金是可以领取完的,大概可以领个十几年左右就领完了。

    所以退休以后每个月,它会随同我们的养老金一同发放。因为在初始退休的这十几年当中,自己的退休金待遇可能是比较偏低的,所以说拥有一份补充性养老金的待遇可以弥补这个养老金待遇的不足,十几年后补充养老金领取完成以后,那么我们的基本养老金也上涨了一定的水平了,所以这个时候,我们没有补充养老金的待遇也是可以的。

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    社保小达人

    感谢邀请,更感谢楼主的提问。

    楼主您好,职业年金是怎么回事?退休以后能够返还吗?所谓的职业年金实际上就等同于补充养老金的待遇,也就是说基本养老金是通过你参加的职工养老保险来获得的,那么在基本养老金待遇的基础上,还有一个补充养老金的待遇,就是通过我们参保的职业年金或者说是企业年金来获得的。

    因为这个职业年金或者是企业年金,它并不是属于劳动合同法中明确规定的,所以说很多企业单位或者机关事业单位都没有给自己的员工来缴纳职业年金或者企业年金的待遇,所以说拥有职业年金的人群,基本上是少数群体。

    只要是自己拥有了职业年金,都可以在退休以后获得一份补充性的养老金待遇,因为这个职业年金是按照个人4%的缴费比例,单位8%的缴费比例,总计12的缴费比例全部进入到个人账户当中,并且按照你的计发月数,来给你发放相应的退休待遇,所以说拥有职业年金的个人那么可以获得多一份养老金的待遇。

    感谢阅读,请加我的关注。

    懂社保

    职业年金性质等同于养老保险,是在原来养老保险的基础上再增加一份养老金,退休后拿两份养老金。最初是公务员和事业单位有,现在企业也可以交,但基本上没有几个企业会给职工交,高层就不知道了。现在的企业包括事业单位的劳务派遣人员,给员工上着最低标准的养老保险,哪还会给你交年金。所以说,退休后的养老金差距会更大。

    飞翔的大白菜263

    在我看来,职业年金就像是职工养老保险一样,也是一种城镇职工社会保险,算是一种补充。如果你实在不懂,可以把它叫做养老保险2,但是缴费比例要比养老保险低一点。

    至于说退休以后,职业年金也会带来一部分收益,但因为职业年金是从14年开始缴纳,所以可能最近几年退休的人,因为缴费时间短,钱数少,就会受益少。但如果当前政策不改变,越往后退休,且缴纳越多的就会在退休后领取的多。

    我是一盘荷兰豆

    起到补充养老保险的作用。退休领的金额就是你交的钱加上投资收益,总比没有要好吧

    不说不痛快

    退休后发给年金的,我就是一个,据说退休的人员退休后就发年金,据说只能领取十年,十年以后就不发了,不知道是真是假?

    灰兔的碎碎念

    您好,这里是鲤财行动派,我是阿鲤叔。

    能。

    事业单位职业年金退休后可以领取,并分为三种领取方式,分别是按月领取,分次领取,一次性领取,但是一般都会按月领取跟养老金一起发放。

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